販路を拡大したいメーカー様

最新技術や設備のリソースがあっても、それが有効利用されるためには、「使いこなせる人材」が必要不可欠です。
東京堂は、皆様から信頼していただける誠実な人材の育成に、最も力を注いでいます。
人とモノをつなぐ大切な仕事を通して人間としても成長し、また仕事における能力も会社と共に成長していける。そんな人材を求めております。

求める人材は?

健康で明るく、将来に夢を持った誠実な人です。

募集職種は?

総合職にて、様々な分野の職種から適材適所にて配属します。

選考方法は?

簡単な筆記試験を行いますが、面接試験を重視した人物本位の選考を行います。

教育・研修制度については?

新入社員導入研修・新入社員フォローアップ研修・職能別研修・各種管理職研修、パソコン研修・通信教育となります。

配属・転勤については?

入社後導入教育を行い、各部署へ配属となります。1年間は研修期間と位置づけております。
部門間の異動はありますが、現在のところ転勤はほとんどありません。

入社前に必要な資格はありますか?

普通自動車運転免許取得をお勧めします。

結婚後の勤務ついては?

産前・産後休暇・育児休暇制度があります。ご安心ください。

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